En la Asociación Vale, reafirmamos nuestro compromiso con las personas con discapacidad intelectual y sus familias a través de un plan de acción ambicioso para el año 2024. Este plan, dividido en proyectos estratégicos, tiene como objetivo fortalecer nuestra organización y expandir su impacto en la comunidad.
- Diseño Estratégico: Introduciendo el Plan de Acción en la Cultura Organizativa
• Focalizaremos nuestro equipo en la difusión del plan anual, analizando el contexto para fundamentar decisiones estratégicas.
• Implementaremos una metodología participativa y sistematizaremos la medición de resultados para garantizar su implementación transversal.
• Desarrollaremos un cuadro de mando y realizaremos un análisis exhaustivo del entorno para identificar oportunidades y amenazas. - Derechos y Alianzas: Fortaleciendo Vínculos
• Promoveremos alianzas con otras organizaciones para la defensa de los derechos de las personas con discapacidad.
• Protocolizaremos la recopilación de datos y la sistematización de resultados para mantener actualizadas nuestras alianzas y alinearnos con las líneas estratégicas. - Sostenibilidad: Un Compromiso Integral
• Centraremos nuestros esfuerzos en garantizar la sostenibilidad organizativa, social y ambiental de la entidad. - Competencias: Evaluación del Desempeño y Desarrollo Profesional
• Finalizaremos y evaluaremos el piloto de Evaluación del Desempeño como primera meta.
• Identificaremos competencias y habilidades críticas para el éxito organizativo, diseñando e implementando un sistema efectivo de evaluación del desempeño. - Gestión de Personas: Adaptación y Eficiencia
• Revisaremos y actualizaremos las políticas y procesos de recursos humanos para adaptarlos a la nueva estructura organizativa.
• Adoptaremos tecnologías, como la herramienta AOn, para optimizar procesos administrativos de gestión laboral.
• Desplegaremos planes de igualdad y formación, evaluando el clima laboral mediante encuestas de satisfacción. - Transformación: Innovación y Mejora de Servicios
• Finalizaremos el proceso de enfoques y proyectos de los servicios RS_CD.
• Detectaremos e implementaremos propuestas de transformación de servicios basadas en resultados de reducción de restricciones. - Proyectos Vitales: Apoyo a Personas con Discapacidad
• Generaremos la fase de creación de círculo de apoyo y apoyo a la elaboración de planes vitales.
• Diseñaremos y desplegaremos el nuevo procesos de planes de vida. - Comunicación: Fortaleciendo Conexiones Internas y Externas
• Mejoraremos los canales de comunicación interna, facilitando el flujo de información entre diferentes áreas y servicios.
• Reforzaremos el contenido en redes sociales y crearemos un banco de contenidos para publicaciones. - Voluntariado: Creando y Manteniendo Apoyos Valiosos
• Estableceremos y mantendremos una base sólida de personas voluntarias, revisando y evaluando la eficiencia del proceso de voluntariado. - Sensibilización: Alineando Mensajes y Ampliando Impacto Comunitario
• Consolidaremos un banco de contenidos para publicaciones, unificando el mensaje.
• Definiremos acciones de sensibilización en colegios y diseñaremos mensajes estratégicos anuales.
• Mantendremos y ampliaremos el proyecto «Mi Comunidad» y exploraremos otros proyectos de desarrollo comunitario. - ECF: Enfoque Centrado en Familias
• Lideraremos la implementación de la metodología ECF, delegando acciones según necesidades.
• Buscaremos financiación y colaboraciones para el apoyo emocional a familias. - Diseño Organizativo: Acompañamiento y Evaluación Continua
• Trabajaremos en el acompañamiento de cambios y estructuras, evaluando sistemáticamente la organización y planificando cambios anuales. - Liderazgo: Formando Líderes Internos
• Definiremos el liderazgo ético y transformador para Vale y capacitaremos a líderes internos.
• Desarrollaremos competencias de liderazgo para la evaluación del desempeño. - Dinamización Asociativa: Fortaleciendo y Renovando la Base Asociativa
• Dirigiremos estrategias para la captación de nuevos socios, el relevo generacional, el análisis de perfiles en la Junta Directiva y la definición de comisiones. - Calidad: Manteniendo Estándares de Calidad
• El equipo se enfocará en el mantenimiento de procesos actuales y la evaluación de procesos clave. - Ética: Puesta en Marcha del Comité de Ética
• Impregnaremos los procesos desde un enfoque ético y comenzaremos a resolver casos a través del Comité de Ética.
La Asociación VALE se embarca en un año lleno de desafíos y oportunidades, con la esperanza de seguir siendo un referente en la promoción de derechos y la mejora de la calidad de vida de las personas a las que apoyamos. Este plan de acción refleja nuestro compromiso continuo con la excelencia y la adaptabilidad en el cambiante panorama social.