Gestión de personas

Nuestro plan estratégico tiene entre sus retos “Contar con profesionales bien formados, comprometidos y satisfechos” los esfuerzos destinados a este reto no son una novedad, desde siempre en Vale ha sido una prioridad cuidar del equipo de profesionales ya que sabemos de la importancia de contar con un gran equipo para alcanzar nuestro objetivo ofrecer los apoyos que las personas desean en espacios diversos para que las personas tengan vidas elegidas, con relaciones significativas, en los espacios donde ocurren todas las vidas, en la comunidad.  

Este año ponemos el énfasis en hacer que desde el área de Gestión de Personas  contribuyamos a que todas las personas que formamos parte de la Organización hagamos posible su misión, de una forma coherente con sus valores y plan de acción estratégico. Desde esta área hemos definido nuestra Visión  y nos impulsamos hacia ella a través de nuestros valores. De esta manera creamos  un marco en el que  queda  claro, y de  la manera más sencilla posible, qué es lo que pide Vale a sus profesionales y que es lo que ofrece.  

NUESTRA VISIÓN EN GESTIÓN DE PERSONAS  

Conseguir un equipo de profesionales reconocido como líder en la transformación, pasando de poner el foco en centros y servicios a  ponerlo en modelos de apoyo más personalizados. Además pretendemos ser un ejemplo de equipo por compromiso, competencias, cercanía y calidad. 

Equipo de monitores
Equipo de monitores

CON EL VALOR  DE SENTIDODEPERTENENCIA COMO BANDERA  

Nos sentimos  altamente  identificados  con  nuestra misión,  trabajando  en  equipo  para  contribuir  la consecución de  esta  desde  la  profesionalidad,  la transparencia y un liderazgo transformador. 

Con todo esto pretendemos alcanzar : 

  • La satisfacción laboral y la búsqueda de la máxima competencia profesional. 
  • Desarrollar líneas de capacitación y formación alineadas con la nueva estrategia. 
  • Personal seleccionado acorde con el nuevo modelo 
  • El desarrollo profesional de cada uno de los miembros del equipo. 
  • Un buen clima laboral y buena calidad de vida profesional conciliada con la personal 
  • Un  equipo  ilusionado  y  motivado, cohesionado y orgulloso de lo que hace. 

NUESTRA BRÚJULA: PLAN ESTRATEGICO

Centrándonos en desarrollar las siguientes líneas:  

  • Incorporar las mejoras en la fase de Acogida de profesionales 
  • Promover medidas de igualdad a través del Plan de Igualdad 
  • Dar  respuesta  a  las  necesidades  formativas  de  cada  persona  a través  de  una  oferta  personalizada,  vinculada  a  su  plan  de desarrollo profesional 
  • Explorar herramientas de formación  
  • Promover   medidas   para   prevenir   riesgos   laborales   (y psicosociales)  a  partir  de  las  diferentes  evaluaciones  y herramientas de análisis  
  • Implantar  totalmente  los  planes  de  desarrollo  profesional,  y  las entrevistas periódicas de valoración y mejora 
  • Incorporar  en  todos  los  procesos  de  política  de  personas(selección,  acogida,  formación…)  acciones  relacionadas  con valores y actitudes del profesional de apoyo a personas 
  • Identificar nuevos roles profesionales, y adaptar los actuales. 

A pesar de todas las acciones propuestas, actualmente no podemos más que mejorar teniendo un gran punto de partida. En Vale contamos con grandes profesionales, comprometidos e implicados. Estamos agradecidos del gran equipo que formamos sumando cada profesional su talento. Creemos en Vale, creemos en la personas, TODOS SOMOS VALE.

Un pensamiento en “Gestión de personas

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