Mi compañero Chus

Mi compañero Chus

Mi compañero Chus

Antonio Manuel Garcia García se ha  dedicado profesionalmente a la hostelería como camarero durante 30 años.

Nunca había trabajado con una persona con discapacidad intelectual y nos cuenta su experiencia  con Chus, que tiene Síndrome de Down y ha realizado su sueño de ser camarero en una cafetería de Dúrcal.

Cuando conoció a Chus, su pensamiento cambió por completo.

Encarni: ¿Qué pensaste cuando te presentaron a Chus como tu nuevo compañero?

Antonio Manuel:  Me sorprendió mucho y no me creía que iba a ser capaz de adaptarse a nuestro ritmo de  trabajo, que nos entorpecería, ya que siempre estamos en continuo movimiento de ir y venir atendiendo las mesas, pedidos…

Empleo personalizado Asociación Vale

E: ¿Pensabas qué podía hacer ese trabajo?

A.M: No, él fue quien se adaptó a nosotros y sabía lo que tenía que hacer y cuando. Su trabajo era específico en la recogida de las mesas y lo cumplía perfectamente.

E: ¿Cómo era tu relación con él?

A.M: Como la de otro compañero de trabajo, una relación cordial y correcta, cada uno hacia lo que tenía que hacer.

E: ¿Qué habilidades valorabas en él?

A.M: Su manejo con la bandeja y el orden que tenía a la hora de colocar la vajilla, no me lo esperaba.

E: ¿Qué destacarías de él?

A.M: Las ganas e ilusión con las que venía a trabajar todas las semanas y el trato que tenía con los clientes. Siempre estaba sonriendo, era muy cariñoso.

E: ¿Qué opinabas de tu jefe cuando accedió a dar una oportunidad a Chus como camarero en su cafetería?

A.M: Que fue muy acertada y que no lo olvidaré. Creo que Chus merecía la oportunidad de demostrar lo que le gustaba y poder hacerlo de verdad, en una cafetería o en un bar…..Le gusta ser camarero.

Las familias para Vale

Las familias para Vale

Las Familias para Vale

Estamos hechos de historias y, para todos y todas, nuestras historias empiezan en la familia. Cada una de ellas diferente, especial y única.

Nuestra familia nos educa, nos inculca valores, nos enseña paso a paso como crecer y relacionarnos con el mundo.

Es por ello, que queremos remarcar ese papel tan fundamental, recordar la importancia de las familias que nos rodean.

Porque Vale es las familias que la levantaron, que la hicieron crecer y las familias que hoy nos acompañan en nuestro día a día y nos ayudan a continuar mejorando.

“Yo soy, porque somos”

Familias de Asociación Vale Discapacidad intelectual Granada
Ubuntu ética Sudafricana

Ubuntu es una regla ética del sur de África que nos dice que cada uno de nosotros cobra identidad y se potencia en el conjunto, “Yo soy, porque somos”. Es decir, enfocarnos juntos hacia las mismas metas, unir fuerzas, nos ayuda tanto a conseguirlas como a apartar las piedras que podamos ir encontrando en el camino.

Queremos ser cómplices en el proyecto de calidad de vida, cosa que implica un profundo conocimiento del otro, de nuestras necesidades,  gustos, puntos débiles y de nuestras fortalezas. Ser cómplices implica caminar juntos compartiendo, entendiéndose, respetándose y apoyándose. Para Vale es indispensable está cooperación y confianza para lograr la consecución de nuestras y vuestras metas.

Desde Vale valoramos y agradecemos todo el apoyo, ese camino juntos, y queremos seguir reforzándolo, renovar nuestras fuerzas unidos  y crear con todas nuestras familias un gran equipo que nos permita conseguir nuestras metas. “Nosotros y nosotras somos, porque juntos y juntas podemos”

Transformación, Rumbo de Vale

Transformación, Rumbo de Vale

Transformación, Rumbo de Vale

VALE, como todos sabéis, es una asociación sin ánimo de lucro que desde 1982 trabaja por la calidad de vida de las personas con discapacidad y sus familias.  

Desde hace varios años estamos apostando por un cambio llamado “transformación” centrado principalmente en una atención más personalizada y respetuosa con las decisiones de las personas con discapacidad intelectual.  

Estamos convencidos de que necesitamos un nuevo punto de partida, un camino, un lenguaje común que nos ayude a dejar atrás lo que hacíamos, sin perder nuestra esencia, y caminar hacia lo que queremos ser, a esto le llamamos TRANSFORMACIÓN. 

Centro discapacidad intelectual dúrcal Granada
Discapacidad intelectual dúrcal Granada Empleo personalizado

En este proceso estamos o hemos participado de la mano de Plena Inclusión en distintos pilotajes como:

  •  “Mi casa”, proyecto de vida independiente para personas con más necesidades de apoyo.
  • Enfoque centrado en las familias”, dirigido a nuevas metodologías de trabajo en el Centro de Atención Infantil Temprana.
  • “Empleo personalizado”, centrado en la búsqueda de trabajo en formatos más personalizados.
  • Mi comunidad”, apostando por la importancia de que las personas puedan decidir vivir en comunidad y conectar con sus barrios y vecinos.
  • “Asistente personal”, nuevo rol profesional que apoya a las personas en su vida independiente apoyando de manera individual o “desarrollo de los planes de vida” entre otras muchas cosas que hemos desarrollado en estos últimos años.

Participar de todos estos proyectos nos han brindado experiencias enriquecedoras que nos han ayudado a tener claridad sobre lo que ya sabíamos, sobre lo que nos mueve y nos impulsa, para que las Personas con discapacidad intelectual tengan vidas elegidas y plenas. 

Con este relato queremos compartir con vosotros este proceso de reflexión en el que nos encontramos inmersos y que nos anima en este viaje hacia modelos donde la atención a las personas se TRANSFORMAN, con el objetivo de lograr una inclusión y ciudadanía plena, centrándonos en la persona y no en la discapacidad, mejorando la calidad de vida y favoreciendo la inclusión social.  

Reflexión a la que os animamos a participar teniendo en mente que queremos que las personas con discapacidad intelectual tengan una vida con calidad, que elijan la vida que quieren vivir, que conozcan sus derechos y los defiendan, que vivan y se relacionen en comunidad, que desarrollen sus capacidades y, en definitiva, que consigan sus sueños… Porque esta es la vida que queremos para todos/as y en la que tú también te encontraras identificado. Desde esta perspectiva, si te pones durante un segundo en los zapatos de las personas con discapacidad intelectual, ¿cuántos derechos crees que se han vulnerado hasta ahora?  

Discapacidad intelectual dúrcal Granada proyecto mi casa

Desde Vale a veces pensamos que vamos a contracorriente, pero si hemos conseguido cambiar alguna de las creencias que tenías y por un momento te has puesto en la piel de cualquier persona, nuestro trabajo habrá merecido y esperamos encontrarte en nuestro camino. ¡Nos vemos¡

Curro, parte del proceso de selección

Curro, parte del proceso de selección

Curro, Parte del Proceso de Selección

Hace unos años nos embarcamos en el pilotaje de Asistencia Personal, con la mirada puesta en conocer otras herramientas para prestar apoyos, el apoyo que cada persona necesita, apoyo para que todas las personas pueden ejercer su derecho a la vida independiente.  El camino recorrido con este proyecto nos está regalando grandes reflexiones, aprendizajes y además, de cambios en la mirada ha supuesto nuevas formas de hacer las cosas.  

 

Si nos adentramos un poquito en los irrenunciables de Asistencia personal descubrimos que uno de ellos es; que la persona con discapacidad intelectual es la que elige a su asistente.  Siendo la persona la que está al mando del proceso de selección, la que recibe los curriculum, elige a quién entrevistar y la que decide quién será el/la persona que le prestará los apoyos que necesita.  Esto nos llevó a reflexionar sobre la importancia de la participación de las PCDID en el proceso de selección, nos inspiró a rediseñar el proceso que llevamos a cabo en Vale.   

Proceso de selección Asociación Vale
Selección de Personal Asociación Vale

Una de las premisas es  la participación de las personas con discapacidad intelectual en todos los procesos, proyectos que llevamos a cabo en la entidad, potenciando su empoderamiento y liderazgo. Son protagonistas como agentes activos que generan micro- cambios sociales,  expertos por experiencia. Por ello la importancia de incorporarse a la gestión de  RRHH. Curro  forma parte del equipo de selección participa activamente en  las entrevista, porque no podemos hacer nada sin la colaboración y participación de las PCDID, su opinión cuenta más que ninguna, son ellos los que comparten su vida y su tiempo con las personas que les apoyan.

A Curro  participar en las entrevistas de trabajo le aporta satisfacción. Saber qué puede participar de decisiones tan importantes como es la elección de las personas que trabajan en Vale, aportar su opinión y que está sea tenida en cuenta le hace sentirse bien.

“Me siento bien al hacer las entrevistas y me lo paso bien “ 

“Me gusta participar eligiendo el personal porque son las personas que van a estar aquí trabajando con nosotros”

“Me ayuda a aprender para después yo buscar trabajo”

“Me gusta saber que otros trabajos han hecho”

Lo que más valora de los candidatos/as es que sean personas educadas, cumplidoras, con carnet de conducir para ir a las salidas y que estén dispuestas a ayudarle en lo que necesita.

 

Previo a las entrevistas hemos realizado formación para que Curro tenga herramientas y así enfrentarse al proceso con confianza.  Antes de cada entrevistas nos reunimos revisamos el curriculum,  repasamos y planteamos las preguntas que podemos hacerles y algún supuesto práctico (esta es la parte que más nos gusta)

 

El proceso de selección se ha enriquecido mucho, normalmente los candidatos/as se van emocionados, al despedirse le agradecen a Curro sus preguntas y nos confiesan que les gusta qué participe activamente del proceso.  Es él el encargado de llamar para decirles sí han sido seleccionados.

 

Personalmente para mí como responsable de RRHH supone una satisfacción añadida, compartir con él este proceso me hace crecer, aprendo y disfruto de las experiencias. Curro en cada entrevista se entrega al 100 % dando lo mejor de sí y haciendo que la persona que está enfrente se sienta acogida y en confianza. Verle en rol de entrevistador y sobre todo verle disfrutando de las preguntas me hace encontrar sentido a lo que hacemos diariamente en Vale (además nos lo pasamos muy bien)

Procesos de selección Asociación VALE
Entrevista a Juan Tamayo

Entrevista a Juan Tamayo

Entrevista a Juan Tamayo

Las personas desde que nacemos, pasamos por muchas etapas, vivimos multitud de experiencias, situaciones, vivencias, que nos marcan, nos definen, nos enseñan  y nos identifican.

Todos tenemos nuestra propia historia que es importante porque  nos representa y acompaña.

Hoy Juan Tamayo, al que muchos conocéis, por sus actividades en la comunidad y por ser vecino de Dúrcal nos la cuenta.

Su vida, sus fases, los cambios importantes y determinantes….

Un antes y un después….

Discapacidad intelectual dúrcal Granada autogestores

Prisca: Buenas Juan.

Tamayo: Hola

Prisca: Preséntate para aquellos que no te conocen.

Tamayo: Me llamo Juan vivo en la residencia  Vale, Asociación  a Favor de las Personas con Discapacidad Intelectual. Trabajo también aquí.

Prisca: Cuéntanos un poco cómo llegaste a esta entidad.

Tamayo:  Yo asistía al centro de día, al taller ocupacional y después marchaba a casa con mi madre. Pero un día, ella se marchó para no volver y aunque tengo un hermano, él tenia su vida y yo me quedé solo.

Tarico me acogió en la vivienda tutelada, era mi nueva casa,  allí realizaba las tareas que podía y asistía a Vale. Esto ocurrió en el 2002.

Aprendí muchos trabajos en el centro ocupacional, y actividades que me servían para mi vida diaria.

En la vivienda me hice amigo de Antonio Palma, y juntos veíamos partidos de futbol en la televisión y jugábamos partidas de futbolín.

Prisca: ¿Qué cambios importantes destacas en tu vida que te han marcado?

Tamayo: Destacaría dos: cuando me fui a la vivienda tutelada y  cuando se inaugura la residencia Vale, el 11 de septiembre del 2007.

Prisca: Cuéntanos  tu vida en residencia.

Tamayo: Era mi nueva casa, empezamos a vivir en ella, Jacky, Antonio Palma, Manuel Montes.

Con Lola como directora  y cuatro  profesionales, Inma Martin, Mª Dolores, Angy, Antonio Martos y Encarni como psicóloga.

Al principio me sentía desubicado, un lugar nuevo, todo distinto… pero con mi amigo Antonio de nuevo,  y los profesionales que conocía de hace años.

Poco a poco, las personas  de la casa fueron aumentando y los profesionales también.

Ahora somos 42 …con nuestras características cada uno.

He aprendido a realizar tareas de la casa,  y trabajo en las de limpieza, participo en actividades de la comunidad como un ciudadano más.

Prisca: Cuéntanos que actividades realizas.

Tamayo: Asisto a la escuela de adultos y formo parte del coro de Dúrcal.

Prisca: ¿Qué destacarías de tu nuevo hogar?

Tamayo: Que me han dado mucho,  tanto Lola , como todos los profesionales de Vale, se me tiene en cuenta para todo lo que me repercute, trabajo en lo que me gusta, puedo ir a los lugares que me gustan, estoy en el grupo de autogestores donde aprendemos a tomar decisiones ,a defender nuestros derechos ,a ser la voz de las personas con discapacidad, soy miembro de la Junta Directiva representando a las personas con discapacidad de la entidad, esto me permite trasladar las necesidades e inquietudes de mis compañeros , que ponen toda su confianza en mi.

Prisca: Algo que ha sido muy importante para ti:

Tamayo: El año 2014, porque me eligieron junto con mi compañera Verónica, para realizar el pregón de las fiestas de Dúrcal.

Un orgullo, que me hizo sentir que formaba parte de este pueblo y de la comunidad.

¡Es que las personas con discapacidad con los apoyos necesarios podemos realizar lo que nos propongamos!

Prisca:  Estoy totalmente de acuerdo contigo. ¿Cómo te ha afectado el virus?

 

Tamayo: Bueno ha sido un año difícil , sin poder salir mucho , con pocas visitas…..

Menos mal que podíamos hacer deporte y movernos y eso nos elevaba un poco el animo.

Yo personalmente me siento feliz en vale y estoy muy contento porque participo en muchos proyectos, y me siento muy realizado.

Prisca: Cuándo le preguntamos por su vida sentimental, se echa a reir, y nos dice que ahora no entra en sus planes.

Tamayo: Quiero agradecer a todas las personas que me han ayudado , apoyado y enseñado en mi vida , me han hecho ser mejor persona y que me sienta realizado. ¡Gracias de corazón!

Yo seguiré intentando que mis compañeros puedan alcanzar sus metas y sueños en sus planes de vida.

¡Soy una persona feliz!

Prisca: Este es el mensaje de Tamayo, las personas con discapacidad, necesitan entidades donde se les apoyen, ayuden, guíen  y formen, para que se sientan en casa, pero lo más importante, es que encuentren su hueco en la sociedad, como ciudadanos de pleno derecho.

Por ello es que Juan lucha cada día por defender los derechos de las personas con discapacidad y porque se les ayude desde las distintos recursos , entidades, familias, para que lleguen a conseguirlo.

Como experiencia personal al hablar con Juan, me doy cuenta de lo importante que es el apoyo a las personas para crecer y encontrar su camino.

Somos facilitadores de sueños, ese es nuestro trabajo.

Líderes en la práctica

Líderes en la práctica

Líderes en la Práctica

El Equipo de Líderes de Plena inclusión España está formado por personas con discapacidad intelectual de toda España. Este grupo, junto a otras personas, trabajan con el objetivo de sensibilizar a la población y llevar acciones de empoderamiento para y a través de este colectivo.

La actual situación sanitaria no ha conseguido frenar las ganas de llegar a más sitios cada día. Han organizado jornadas de formación online en las que, entre otras muchas cosas, estos líderes siguen creando redes en la comunidad y traspasando barreras sociales.

Desde El Equipo de Líderes también se lucha por la figura del Asistente Personal, la cual posibilita la existencia de un apoyo personalizado que se adapte a la persona.

 

Líderes de experiencia Asociación Vale
Líderes de experiencia Asociación Vale

Rosario Morente “Charo”: una Líder en todos los sentidos.

Si le hubieran dicho a “Charo” hace dos años que se iría a vivir sola a su propio piso no se lo hubiera creído. Para ella, estar en la asociación VALE y pertenecer a la red de Líderes de la cual recibe formación, ha sido fundamental para sentirse realizada y plena.

De las formaciones que ha recibido, las que más le ha gustado han sido la de empoderamiento y la de sensibilización social sobre la figura del Asistente Personal.

Para “Charo” esta figura es “el apoyo para tomar mis decisiones y la persona que me ayuda a cumplir mis sueños”. Ese empoderamiento, lo está viviendo y experimentando, y lo define como “el poder tomar mis decisiones, sin empoderamiento sentía que dependía de otra persona”

Además, no se conforma con recibir esa formación, quiere llevarla a todas partes y contar su experiencia: “Me gustaría poder dar charlas a las personas sobre la importancia de esta figura del asistente personal y del empoderamiento. Me gustaría hacerlo para niños, en los ayuntamientos y en sitios públicos”.

Su discurso sobre este tema, sus vivencias y su evolución evidencian la importancia de que sean las propias personas las que luchen por sus derechos.

Líderes de experiencia Asociación Vale
Convención de Derechos de las Personas con Discapacidad Intelectual

Convención de Derechos de las Personas con Discapacidad Intelectual

Convención de Derechos de las Personas con Discapacidad Intelectual de la ONU

La asamblea General de Naciones Unidas aprobó el 13 de diciembre de 2006 la convención de derechos de las personas con discapacidad.

España se sumó asumiendo el compromiso de su cumplimiento, el 30 marzo de 2008 siendo El actual presidente de la Junta de Andalucía,  Juan Manuel Moreno Bonilla secretario de estado de servicios sociales e igualdad.

Los países firmantes aceptan que todas las personas tienen los mismos derechos y libertades,  sin discriminación promulgando la dignidad del ser humano y rechazando rotundamente la discriminación contra una persona por su discapacidad.

Esta ley recoge entre otros el derecho a la salud, el derecho a la vida independiente y la individualidad así como el derecho de participar en la sociedad desde el punto de vista político, civil, económico social y cultural.

Convención derechos personas discapacidad intelectual
Convención derechos personas discapacidad intelectual

Ha llovido bastante desde entonces y vemos cómo aún quedan por implantar muchas políticas y acciones orientadas hacia la implementación de esta ley.

En concreto nuestro país en el último informe de seguimiento del cumplimiento de la ley celebrado el 18 y el 19 de marzo de 2019, recogió las siguientes observaciones:

  • El incumplimiento de la Convención y del modelo de derechos humanos de la discapacidad de varias leyes y políticas nacionales, regionales y municipales, y en particular del “Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social” de 2013 y de la “Ley de Promoción de la Autonomía Personal” de 2006.
  •  La inquietud del  Comité  de  que, aún sigamos inmersos en un concepto de la discapacidad médico y rehabilitador, frente a un modelo que reconoce las discapacidad  en relación con los impedimentos y las barreras del entorno social.

  • La prevalencia de un enfoque paternalista.

  • La ausencia de estrategias específicas para garantizar la protección de la discriminación y el maltrato a las personas con discapacidad intelectual.

  • Los escasos avances producidos para garantizar la plena intervención y participación en igualdad de condiciones de las personas con discapacidad a través de sus organizaciones.

Por todo ello el cumplimiento de estos derechos es el gran desafío, al que nos enfrentamos desde VALE ya que hay una gran distancia entre la norma y la práctica de estos derechos. Por eso no nos vamos a rendir.

VALE con el apoyo de nuestra comunidad, familias y fuerzas políticas estamos marcando estrategias para que las distancias se acorten cada vez más. Creemos que esto se debe hacer sin más demora, traduciéndolo en nuestras acciones diarias e influyendo en la política para el cumplimiento de los derechos para que esto impacte   en la vida de las de las personas con discapacidad intelectual, que son nuestra razón de ser.

La importancia del ser y estar asociación vale personas con discapacidad
Convocatoria Asamblea Anual 23.06.2021

Convocatoria Asamblea Anual 23.06.2021

Convocatoria Asamblea Anual 23.06.2021

A continuación les dejamos la Orden del día de la Asamblea Anual de Asociación VALE, que tendrá lugar el día 23.06.2021. Pueden consultarlo aquí o descargarlo en su ordenador o dispositivo.

Apoyo en Contextos Naturales

Apoyo en Contextos Naturales

Apoyo en Contextos Naturales

Todavía quedan resquicios de la idea de que las Personas con Discapacidad Intelectual y del Desarrollo (PCDIyD) tienen que vivir y trabajar en instituciones o espacios específicos, apartados del resto de la población y ser “atendidas” por profesionales expertos. Desde Vale trabajamos cada día para acabar con esta idea. Las PCDIyD deben desarrollar sus vidas con el resto de personas, en su entorno comunitario y recibir los apoyos necesarios en estos lugares.

Por lo tanto, te pido que te preguntes: ¿Cómo es mí día desde que me levanto hasta que me acuesto? ¿En qué lugares sucede? ¿Rodeada de qué personas? Y ahora pregúntate: ¿Es posible que las PCDIyD tengan una vida como la mía?

Espero que tu respuesta sea la misma que la nuestra, un rotundo SÍ ES POSIBLE.

Para devolver a las PCDIyD el espacio que se merecen en nuestra sociedad, no necesitamos una comunidad llena de monitores, psicólogos, educadores sociales o resto de expertos en Discapacidades. Necesitamos un entorno comunitario amable que incluya a todas las personas. Y eso puede empezar contigo, sí, CONTIGO.

No hace falta que seas un experto para tratar a las personas con respeto, para aportar tu granito de arena y brindar el apoyo que necesite cualquier persona de la comunidad. ¿Por qué no ayudar a una persona mayor con las pesadas bolsas de la compra?, ¿Por qué no ayudar a tu compañero de trabajo que no entiende el ordenador?, ¿Por qué no esperar con paciencia cuando una persona necesita más tiempo para pedir un refresco en un bar? Esto son unos pocos ejemplos. Párate, observa y pregúntate. ¿Qué pequeño gesto puedo hacer por la persona que tengo delante, sea esta persona quien sea y cómo sea?

Cualquiera de nosotros, cualquier ciudadano, puede ser un apoyo natural para alguna persona. Los apoyos naturales pueden ser familiares, compañeros de trabajo, compañeros de actividades de ocio, vecinos, amigos, trabajadores del entorno etc. En definitiva, cualquier persona no profesional que comparta espacios con la PCDIyD.

La Asociación Vale es un Servicio centrado en la persona. Tratamos de favorecer que las personas tengan relaciones personales significativas y variadas. Tenemos en cuenta todas las relaciones de la persona y damos apoyos a las personas para mantener relaciones personales a todos los niveles de intimidad. Favorecemos oportunidades para que las personas se relacionen con personas diferentes y establezcan niveles diferentes de relación. Es un espacio abierto a personas de la comunidad que pueden o tienen relaciones personales significativas con las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo en el entorno, acogiéndolas y acompañándolas. Aquí os dejamos algunos ejemplos.

Apoyos en Contexto Naturales asociación vale

Las hermanas de Pilar son un apoyo natural muy importante para ella.

Elena es un apoyo natural fundamental para Adrián.

ADRIÁN

Jessica es amiga de Carmen, la apoya en muchas de sus metas y juntas comparten muchos momentos.

Samara y Vero se conocieron por casualidad, la típica historia de amiga de amiga. Ahora Samara es una persona importante para Vero y está en su Círculo de Apoyo.

VERO Y SAMARA

Las personas que viven en el piso de la plaza de Dúrcal tienen muchos apoyos naturales. Camareros, dependientes del supermercado, peluqueros, monitores de gimnasio. Estas personas ya los conocen y les dan los apoyos que necesitan.

¡Qué bonito sería un mundo en el que todas cuidemos de todas!  No tengas miedo a equivocarte en cómo tratar a una persona. Nunca puede ser un error algo que empiece para intentar hacer de la comunidad un lugar mejor.

La importancia del “Ser y Estar” en la comunidad

La importancia del “Ser y Estar” en la comunidad

La importancia del "Ser y Estar" en la comunidad

¿Qué se necesita para ser feliz? ¿Qué hace falta para que la vida tenga sentido?. Las personas tenemos sentimientos, sufrimos, expresamos amor, tenemos la necesidad de ser amados, de ser acariciados, de tener un propósito. Todas las personas necesitamos estar vinculadas con la comunidad para tener una vida plena. Todas necesitamos tener vidas tejidas en comunidad, vinculadas con las vidas de otras personas. Cuando decimos todas, nos referimos a TODAS, por lo que sobra decir que las Personas con Discapacidad Intelectual y del Desarrollo (PDIyD) tienen los mismos deseos/necesidades. Es urgente dejar atrás la visión de que la vida de las PDIyD tiene que cursar en instituciones, alejadas de los entornos comunitarios como históricamente viene sucediendo.

Una comunidad se basa en las interacciones que las personas generan estando juntas. Cada persona ocupa un lugar en su comunidad y puede contribuir de cualquier manera a ésta, aportando sus talentos y fortalezas. Es vital que la comunidad brinde  oportunidades de desarrollo, de ser creativos, de tener sentido de pertenencia, y de esta  manera pueda convertirse en un lugar seguro en el que cada persona pueda llevar a cabo su proyecto vital. Si dejamos a un lado nuestros prejuicios, podremos observar cómo la diversidad nos enriquece. Somos una realidad y todas estamos presentes en la sociedad, por lo que vivir en un entorno amable, acogedor y saludable debería ser un derecho.

La importancia del ser y estar asociación vale personas con discapacidad
La importancia del ser y estar asociación vale personas con discapacidad

Tenemos que ser conscientes de todos los beneficios que la comunidad nos puede ofrecer, y de lo que cada persona puede ofrecerle de vuelta, se trata de enriquecernos mutuamente. Para conseguir esto, debemos asegurarnos de que cada PDIyD disponga de los apoyos necesarios, redefinir los roles de apoyo en comunidad, contar con un diseño centrado en las personas e incluso comprender y pensar más en el ser y estar que en el hacer de las personas dentro de su comunidad.

Todo lo escrito anteriormente lo hemos comprobado en nuestro día a día, haciendo apoyos en la comunidad. Os dejo un testimonio sobre uno de esos apoyos, en el que se refleja lo verdaderamente importante: “no es lo que haces, es simplemente lo que eres”.

“Mi reflexión sobre el rol de apoyo es de dos veces que he acompañado a una chica del Centro de Día a realizar un voluntariado en la residencia de mayores de Padul. Me he dado cuenta de lo importante que tiene realizar apoyos en la comunidad. En un principio, pensé que la ayuda de ella hacia las personas mayores no era la que yo realmente me esperaba, pero luego me sorprendió ver que la verdadera ayuda de ella era hacer sonreír a cada una de las personas que allí se encontraban, que todas estuvieran deseando verla de nuevo, hacer de un día cotidiano un día verdaderamente hermoso. Además, me encantó ver que no sólo ayuda a las personas que se encuentran en la residencia sino que también recibe y le ayudan a ella. Llegar a su casa y contarle a su madre todo lo que ha hecho y donde ha estado, o estar todos los días pendiente de cuándo va a volver a ver a los “abuelitos”, como dice ella, con una sonrisa en la boca cada vez que habla de su voluntariado. Me siento orgulloso de lo feliz que está y de lo valiosa que se siente con lo que está realizando. Muchas veces nos centramos en lo que la persona hace y se nos olvida lo verdaderamente importante: SER Y ESTAR.”

Estoy seguro de que entre todas podemos construir un mundo mejor y más amable en el que cada persona encuentre su lugar, ¿EMPEZAMOS?

La importancia del ser y estar asociación vale personas con discapacidad